截至2025年6月27日，南京蓬勃及镇江蓬勃生物科技有限公司(公司非全资附属公司，与南京蓬勃统 称"蓬勃")已收到经重述及经修订许可协议项下约2.138亿美元(扣除代扣代缴所得税后)的付款。该等付 款由下列各项组成：(i)首付款；(ii)达成首个里程碑获得的里程碑付款；(iii)与经重述及经修订许可协议 项下经许可的抗PD-1单域抗体有关的分许可收入。抗PD-1单域抗体被用于礼新开发的在研PD1/VEGF双 特异性抗体LM-299，该双特异性抗体LM-299已获得新药临床研究批准。该等款项的到账将进一步充盈 蓬勃的现金储备并增强其核心竞争力。 经重述及经修订许可协议项下经许可的抗PD-1单域抗体显示出对人体和食蟹猴(cyno)PD1的高效、特异 性结合，能强效阻断PD1/PD-L1整合，并在啮齿动物疗效模型中抑制肿瘤生长，其效力可比默克开发和 销售的免疫疗法Keytruda，同时，其也表现出理想的CMC(化学、生产与控制)成药性。 格隆汇6月30日丨金斯瑞生物科技(01548.HK)发布公告，根据此前公告，内容有关南京蓬勃和礼新订立 的经重述及经修订许可协议，根据该协议，南京蓬勃同意授予礼新(其中包括)一项独 ...

赋能绿色低碳治理体系创建。传统产业绿色低碳转型是多边主体参与、多种要素互动和多重网络交织的 复杂治理过程。完成这一任务，需要以数智化监管和智能化服务为抓手，推进绿色低碳治理体系创建。 碳排放智能监测系统、碳数据可信管理平台及环境执法智能决策系统构成了绿色低碳治理体系的"数智 神经网络"，能够实现多维数据实时采集存验、多领域智能决策协同和多场景动态预警管控，极大提高 了绿色低碳治理成效。绿色低碳智能服务平台的构建能够为企业碳足迹监测、碳减排方案制定、碳资产 管理与交易等活动提供便利，是助推传统产业绿色低碳转型不可或缺的重要手段。截至2024年，全国已 建立246个国家绿色数据中心，遴选出251个绿色低碳公共机构，同时，侧重于供应链、节能等不同领域 的各类绿色低碳服务平台也在有序创建和完善，为传统产业绿色低碳转型提供了强大的数智技术支持和 有力的数智服务保障。 作者单位：宿迁学院经济管理学院 传统产业是我国国民经济的"基本盘"，是满足人民生活需要的重要基础，其转型升级关系到现代化产业 体系建设全局。当前，全球数智技术加速迭代，抓住数智技术发展的新机遇，以数智技术赋能传统产业 绿色低碳转型，对于加快形成新质生产力、 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 来源：@华夏时报微博 截图自天猫"舒福德旗舰店" 华夏时报记者 李凯旋 北京报道 作为一项前沿科技，脑机接口是近年最受关注的赛道之一。公开资料显示，脑机接口是指人或动物大脑与外部设 备之间创建的直接链接，实现脑与设备的信息交换。这一概念早已频频出现在影视作品中，但直到20世纪90年代 以后，才开始有阶段性成果出现。 据悉，上海舒福德拥有麒盛科技"舒福德"品牌在国内市场的独家经销权，且经营资金高度依赖麒盛科技信用支 持，已经追加为麒盛科技的关联方。公开资料显示，上海舒福德的股东之一为国内著名的企业战略咨询家姚荣君 实控的一家公司。 麒盛科技方面表示，在与姚荣君团队合作前，公司已经在国内市场耕耘近10年，但业务发展始终未能得到显著突 破。2023年7月份，麒盛科技将公司自有的智能床品牌全面委托给姚荣君团队运营，该举措则是旨在借助成熟的管 理及营销团队，推动国内业务的转型升级与快速发展。2024年6月份，上海舒福德的另一位股东转让股权，姚荣君 旗下的公司则对上海舒福德实现了100%控股。 实控人或将借款注资 我国近期脑机接口的动态为，首例侵入式脑机接口的前瞻性临床试 ...

Core Viewpoint - BYD's decision to cancel the limited-time "one-price" policy is seen as a significant turning point in the price war within the electric vehicle industry, reflecting both strategic changes by the company and regulatory intervention against chaotic competition [1][2]. Group 1: Reasons for Policy Change - The effectiveness of price cuts in driving sales has diminished, with BYD achieving only 32% of its annual sales target of 5.5 million units in the first five months of 2025, selling 1.7634 million units [1]. - Regulatory tightening is another driving force, as the Ministry of Industry and Information Technology and the China Association of Automobile Manufacturers have opposed "bottomless price wars," highlighting that industry profit margins have dropped to a historical low of 3.9% [1]. Group 2: Industry Implications - BYD's cancellation of the price war may trigger a chain reaction among other automakers, such as Geely, Chery, and Great Wall, as well as new players like Xpeng and Li Auto, potentially marking the end of price competition in China's electric vehicle market [2]. - For consumers, product quality and value are becoming more important than just price, as demonstrated by the market acceptance of Xiaomi's YU7 model, which is not the cheapest but is recognized for its strong product performance [2]. - The news is viewed positively for the capital market, particularly benefiting sectors related to new energy vehicles and automotive components, with solid-state batteries, BC batteries, inverters, and auto parts gaining attention [2].

美国总统特朗普暗示，他可能支持最终解除对伊朗的制裁，"如果他们能保持和平"，这是在美国旨在摧 毁伊朗核设施的打击行动之后，一种结合了威胁与外交前景的表态。 "我们已实施了制裁，"特朗普在福克斯新闻（Fox News）的《周日早晨期货》（Sunday Morning Futures）节目评论中说。"如果他们好好表现，如果他们能保持和平，如果他们能向我们证明他们不会 再造成任何伤害，我就会解除制裁。" 联合国核监督机构负责人表示，伊朗可能"在几个月内"就能再次开始生产浓缩铀，并补充说，没有军事 解决方案能阻止伊朗发展核武器。国际原子能机构（IAEA）总干事拉斐尔·格罗西（Rafael Grossi）表 示，尽管美国的炸弹对伊朗的核设施造成了"非常严重的损害"，但"不能声称一切都已消失，那里什么 都没有了"。 在上周日播出的哥伦比亚广播公司（CBS）新闻採访中，格罗西说："他们可以在几个月内生产浓缩 铀。" 尽管特朗普坚持已经摧毁了伊朗核设施的说法，但美国和欧洲的情报机构都暗示，损害可能没有那么广 泛，据泄露的一份美国初步评估显示，伊朗的计划仅被挫败了几个月。一个关键问题是伊朗400公斤高 浓缩铀库存的命运，这是制 ...

进入2.0信息化阶段，公司跃居亚太第一（全球前十）的ERP软件提供商。 在3.0数智化阶段，公司率先提出数智化理念，构建了新一代商业创新平台——用友BIP，助力企业实现 业务在线、数据驱动、智能运营。 目前，公司正借助人工智能技术，持续引领企业数字化与智能化软件及服务市场的发展。公司提供丰富 的企业软件及智能服务产品矩阵，包括云服务及软件产品，全面满足从小型微型企业到大型综合企业及 公共组织的数智化转型需求。其云服务主要包括用友BIP系列产品、U9cloud、畅捷通提供的产品以及行 业特定解决方案。其中，用友BIP作为核心云服务平台，集成了为企业数字化转型与智能化运营提供全 方位工具、能力及资源的优势，包括面向大型企业的YonBIP和面向中型企业的YonSuite。 用友网络向香港联交所主板递交了上市申请。此次上市的联席保荐人为招银国际和中信证券。 用友网络是一家全球领先的企业软件与智能服务提供商，专注于以AI、大数据、云计算为核心技术的 企业数智化软件与智能服务研发、销售与服务。根据弗若斯特沙利文的报告，按2024年收入计算，用友 网络是中国企业软件及服务市场的最大市场参与者。 用友网络自成立以来，持续引领 ...

长江商报消息 ●长江商报记者 徐佳 作为新兴消费类锂电行业的头部企业，紫建电子（301121.SZ）将通过对外并购打造新的业绩增长点。 日前，紫建电子披露资产收购计划，公司拟作价3.825亿元收购宁波启象信息科技有限公司（以下简 称"宁波启象"）51%股权。 据了解，宁波启象是一家专注于电力线通信相关技术的高新技术企业。通过收购宁波启象控股权，紫建 电子将与其共同构建功耗优化体系，同时协同开发新产品，打造新的业绩增长点。 长江商报记者注意到，本次交易中，宁波启象的整体估值达7.5亿元，增值率835.02%。2023年和2024 年，宁波启象分别实现营业收入7923.52万元、9898.76万元，归属于母公司股东的净利润（净利润，下 同）1184.8万元、2954.08万元。 宁波启象的创始人同时作出业绩承诺，2025年至2027年，宁波启象合并报表扣除非经常性损益后的净利 润（扣非净利润，下同）合计不低于1.5亿元。 另一方面，随着全球消费电子行业温和复苏，消费电子市场逐步回暖，紫建电子的产销量大幅增长，盈 利能力明显改善。2024年，紫建电子实现营业收入11.45亿元，同比增长17.78%；净利润和扣非净利 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不 負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不會就因本公 告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何 責任。 OKG Technology Holdings Limited 歐科雲鏈控股有限公司 （於開曼群島註冊成立之有限公司） （股份代號：1499） 截至二零二五年三月三十一日止年度之 全年業績公告 綜合損益及其他全面收益表 截至二零二五年三月三十一日止年度 | | | 二零二五年 | 二零二四年 | | --- | --- | --- | --- | | | 附註 | 千港元 | 千港元 | | 持續經營業務 | | | | | 收益 | 4 | 424,028 | 337,332 | | 銷售成本 | | (334,995) | (271,126) | | 毛利 | | 89,033 | 66,206 | | 其他收入、收益及（虧損）淨額 | 4 | 4,462 | (902) | | 行政及其他開支 | | (108,292) | (100,032) | | 金融資產及合約資產之減值虧損撥回 | | ...

然而成长并非坦途。程裕雅坦言："刚开始做事情总是小心翼翼，一份测试文档因为细节或规范问题， 被打回来修改很多次是常有的事。"这些挫折没有让她退缩，反而成为进步的阶梯。在导师的悉心指导 和持续实践磨砺下，她的专业技能与职业素养悄然提升。 就业见习助力大学生打开"职场之门" 我市今年已累计开发高质量就业见习岗位9600个 □ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇 "程裕雅同学，恭喜你顺利通过见习期考核！请于下午3时来人事部办理正式入职手续，领取你的工 牌。"6月27日，正坐在工位上专注撰写测试文档的程裕雅，收到了她期待已久的转正通知。这一纸通 知，不仅是对她见习期间努力的肯定，更是她正式在南京开启职业生涯的通行证。 程裕雅的求职之路始于对新环境的向往。从小生活在武汉的她渴望走出舒适圈，便将一直向往的城市南 京作为人生新旅程的第一站。今年3月，她在南京人社微信公众号上看到江苏润和软件股份有限公司 （以下简称"润和软件"）测试工程师见习岗位的招聘信息，抱着试试看的心态投递了简历，没想到很快 就收到回应。一个月后，带着对未来的憧憬，她独自一人踏上了前来南京的列车，开启了见习之旅。 "刚到南京，没有亲戚和朋友，也是第一次参加 ...

这节的棘手问题是如何处理令人头疼的老油条？这里给出一个真实咨询案例： 团队现在25个人，有几个精英游离于团队之外，能力相对其他员工来说强很多，但是只愿承担专家角色、且挑 活，他们知道自己核心竞争力在老板和客户评价层面。 团队的下限我花了一段时间做标准化类的工作，能通过其他人员来保证，基本不会出问题，我现在是要做拔高 上限的事情了，其他人员更多的还是考虑性价比，综合素质一般，提升起来需要时间。 之前没用心管他们，稳住不出问题为主，现在我希望能激发这几个人，他们有积极性的话，是有能力拔高上限 的，但我其实没有多余的资源给他们，我只能微弱控制他们的绩效薪资和年终奖，但如果我靠绩效手段强压， 他们可以随时反弹投诉，我们角色不一样，同归于尽我划不来。 另外这些游离的人因为不承担日常工作，对其他成员的心态产生了影响，也要及时处理和平衡。 大概这么个事，我的思路还是从机制入手，尽量设计一个透明的角色定义，比如给他们套专家头衔，直接把特 权放明面上作为福利，但是也把相应义务明确，让他们重新做就职承诺，不过他们可能也不吃这一套。 还有一种思路就是让现在团队学会他们的思路和技能，至少看上去学会了，先把他们在公司的不可替代性打 破 ...