美国六月新增14.7万岗位远超预期，历史数据大幅上修 在昨日意外录得负3.3万人的"爆冷"表现后，市场普遍对今日的非农就业报告做好了最坏打算，甚至有传言称新增岗位可能跌破10万，至9.6万人，远低 于10.6万人的市场共识，引发了对"滞胀型衰退"的担忧。然而，事实再次证明ADP可能只是"虚晃一枪"。 美国劳工统计局公布的数据显示，上个月非农就业人数增加14.7万人，不仅大幅超出10.6万人的市场预期中值，也高于向上修正后的五月数据（14.4万 人）。其中，州和地方政府就业的显著增长，私人部门就业仅增加7.4万人，创下去年十月以来的最低增幅，这主要归因于医疗保健行业的招聘放缓。 在媒体调查的79位经济学家中，只有加拿大丰业银行的Derek Holt一人预测到了更高的数字（16万人），其余所有预测值均低于14.7万人。 美国6月非农就业人口增加 14.7万人，预期 10.6万人，4月和5月非农就业人数合计上修1.6万人。 美国劳动力市场展现出强劲韧性。六月份美国就业增长连续第四个月超出预期，失业率进一步下降。这可能促使美联储在决定下一步利率行动时采取更 为谨慎的态度。 更值得关注的是，与此前"拜登传统"的下修不同 ...

新华财经北京7月3日电美国6月非农就业数据显示，尽管新增就业岗位超出预期，达到14.7万人，并显 示出失业率意外降至4.1%，表明劳动力市场仍具韧性。数据公布后，美元指数短线拉升约40点。 分项数据显示，美国6月非农就业人口增加14.7万人，预期10.6万人，4月和5月非农就业人数合计上修 1.6万人。失业率4.1%，预期4.3%，前值4.2%。 图为：2023年6月—2025年6月季调后的美国失业率，来源：BLS 图为：经季节性调整的非农就业人数月度变化，来源：BLS 值得关注的是，过去几个月的就业数据也得到了向上修正。其中，四月非农就业人数上修1.1万人，从 14.7万人增至15.8万人；五月数据也上修0.5万人，从13.9万人增至14.4万人。这些修正进一步印证了美 国劳动力市场的潜在韧性。 就业增长超预期，但增速放缓 尽管6月新增就业人数高于市场预期，且5月数据被上修至14.4万，但整体来看，就业增长呈现出放缓趋 势。这可能反映出企业在招聘方面趋于谨慎，尤其是在疫情后的经济环境中，企业对未来的不确定性导 致其在扩张用工方面保持保守态度。这种"囤积劳动力"的现象说明雇主更倾向于维持现有员工而非大规 模扩 ...

Core Points - The U.S. labor market remains stable with a non-farm employment increase of 147,000 in June, maintaining an unemployment rate of 4.1% [1][4] - Job growth is concentrated in state government and healthcare sectors, with state government adding 47,000 jobs and healthcare contributing 39,000 jobs [2] - Wage growth is moderate, with average hourly earnings rising by 0.2% to $36.30, while average weekly hours worked slightly decreased [3] Employment Trends - The state government sector saw significant job additions, particularly in education, which accounted for 40,000 of the new jobs [2] - The federal government continues to reduce its workforce, with a loss of 7,000 jobs in June and a total of 69,000 jobs cut since January [2] - Long-term unemployment is a growing concern, with 1.6 million individuals unemployed for 27 weeks or more, representing 23.3% of the total unemployed [4] Labor Market Dynamics - The labor force participation rate remains unchanged at 62.3%, with approximately 6 million individuals willing to work but not actively participating in the labor market [6] - The number of marginally attached workers has increased to 1.8 million, indicating a rise in individuals who are discouraged about job prospects [6] - Revisions to previous employment data show an upward adjustment, with April and May's non-farm employment figures increased by a total of 16,000 jobs [7]

美国劳工统计局今日报告称，6月份非农就业人数增加了147000人，失业率几乎持平，为4.1%。州政府 和医疗保健行业出现了就业增长，而联邦政府则继续裁员。 因经济原因而从事兼职工作的人员在6月份人数为450万人，变化不大。这些人本希望获得全职工作，但 因工时减少或无法找到全职岗位而只能做兼职。 6月份不在劳动力市场但当前有就业意愿的人数为600万人，基本与上月持平。由于这部分人员在调查前 4周未积极寻找工作或无法上岗，因此未被计入失业人口。 在不在劳动力市场但有就业意愿的人群中，边缘性劳动力（在调查前12个月曾找过工作、调查前4周内 未找过工作，但期望且有条件就业）6月份增加了234000人，达到180万人。被归为"失望劳动者"的边缘 性劳动力子集（认为无法找到工作的人）在6月份增加了256 000人，达到637 000人。 本新闻稿公布了两项月度调查的统计数据。家庭调查按人口特征衡量劳动力状况，包括失业情况；机构 调查则按行业衡量非农就业人数、工作时长和收入。有关这两项调查所使用的概念和统计方法的详细信 息，请参阅技术说明。 家庭调查数据 6月份失业率为4.1%，失业人数为700万人，两项数据与上月变化不大 ...

Group 1 - The ADP data for June shows a surprising decrease in private sector employment by 33,000 jobs, marking the first negative reading in over two years, contrary to economists' expectations of a 100,000 job increase [1] - The Department of Government Efficiency (DOGE) is expected to cut 288,628 federal government positions within the year, contributing to a slowdown in the labor market at a critical time [1] - Job vacancies in government sectors have decreased by 5% from January to April, while the application rate remains stagnant at 2014 levels, indicating a challenging environment for job seekers [3] Group 2 - There has been a 150% increase in job applications from government employees, particularly in data analysis, marketing, and software development roles, as they seek new opportunities amid fears of layoffs [3] - The search volume for positions such as "policy analyst" and "contract specialist" has surged, with a tenfold increase in searches for "policy analyst" roles among federal employees [3] - The labor market is expected to show complex dynamics, with a total of over 2.47 million layoffs in the second quarter, the highest since the second quarter of 2020, despite a 49% decrease in layoffs from May to June [5] Group 3 - The upcoming non-farm payroll report is anticipated to show only 115,000 new jobs added in June, which would represent the slowest job growth in the first half of the year since the financial crisis, with an expected slight increase in the unemployment rate to 4.3% [4] - The demand for white-collar jobs is significantly higher than for skilled labor jobs, posing a challenge for job seekers entering the labor market [6] - The tech sector is facing hiring difficulties due to sustained high interest rates, which hinder the growth of debt-dependent tech companies, particularly startups, leading to a reduction in hiring [6]

Group 1 - The demand for white-collar jobs in the U.S. is decreasing, making it difficult for former federal employees to find reemployment [1] - The recent layoffs at DOGE are expected to have a more pronounced impact on employment growth in the near future [1] - High interest rates are suppressing the hiring intentions of technology companies, leading to a noticeable contraction in tech recruitment [1] Group 2 - The current trend indicates that the job market is tightening, with a significant reduction in job vacancies and hiring scales [1] - If the upcoming non-farm payroll data shows an increase of only 115,000 jobs, it would reflect the weakest performance since the financial crisis, excluding 2020 [1] - The demand for white-collar positions is shrinking more significantly compared to technical roles that require on-site work, posing a serious challenge for new entrants into the labor market [1]

Core Points - The U.S. Treasury auctioned four-month Treasury bills with a winning yield of 4.185%, slightly down from 4.195% reported on June 25 [1] - The bid-to-cover ratio was 3.04, indicating a decrease from the previous auction's ratio of 3.13 [1]

7月 1 日，浙江省人民政府办公厅发布《关于促进政府投资基金高质量发展的实施意见》（以 下简称《实施意见》） 。 首先，产业投资类基金 存续期一般不超过 1 5年 、 创业投资类基金存续期一般不超过 2 0年 ， 这已经是国内 "天花板"级别的存续期长度期限，体现出浙江布局"耐心资本"的魄力。 2 0 2 4年以来，耐心资本频频被提及，引起了圈内的讨论热潮。耐心资本，"耐心"这两个字是关 键，稳定性和长期性是其内在要求。所谓"耐心资本"就是主动地、能够提供长期地支持，能够 穿越周期，对于风险高度容忍、对于失败高度包容的资本。这样的资本才能适应科技创新的周 期非常长、不确定性非常大、失败率非常高的特点。 中国证监会主席吴清在 2 0 2 5陆家嘴论坛上的演讲也指出，当前，适应创新规律的资本形成机 制不完善。与科技创新"十年磨一剑"的坚守相比，我们的金融供给仍存在资金短期化、风险容 忍度低等问题，长期资本、耐心资本远远不够。吴清表示，要更大力度培育壮大耐心资本、长 期资本。 母基金研究中心关注到，《实施意见》的各类举措是对《国务院办公厅关于促进政府投资基金 高质量发展的指导意见》（国办发〔 2 0 2 5〕1号） ...

时政要闻 《通知》明确，今年政府采购领域整治重点内容依旧聚焦"四类"违规违法行为。如采购人倾斜照顾本地 企业，指向特定供应商或特定产品，以供应商注册地、所有制形式、组织形式、股权结构、投资者国 别、经营年限、经营规模、财务指标等不合理条件对供应商实行差别歧视待遇；代理机构违规收费、逾 期退还保证金；供应商提供虚假的检测报告、认证证书、合同业绩、中小企业声明函等材料谋取中标； 供应商投标文件相互混装、异常一致，投标保证金从同一账户转出，委托同一单位或个人编制投标文 件、办理投标事宜等恶意串通行为。 金融监管总局等两部门：未来五年基本建成高质量综合普惠金融体系，强化民营企业信贷支持 近日，金融监管总局、中国人民银行联合发布《银行业保险业普惠金融高质量发展实施方案》（以下简 称《实施方案》），从优化普惠金融服务体系、巩固提升普惠信贷体系和能力、加强普惠保险体系建 设、组织保障等方面出发，提出六部分16条措施。 《实施方案》强调，实现普惠金融高质量发展，必须加强党中央集中统一领导，供给多层次、多样化的 普惠金融服务，持续提升覆盖面和可得性，推动降低综合成本，不断提升普惠金融服务人民群众生产生 活的能力和水平。 《实施 ...

打造多端口、多层次便民服务场景。通过对全市30家银行482个网点的信息进行数据加工,梳理出包含网 点名称、地址、电话、节假日轮休安排等7万余条业务数据,在政府网站推出"威海市银行网点营业查 询"服务专栏,提供银行网点周末、节假日营业信息查询及导航辅助功能,网民打开手机"图游威海"微信小 程序,直接导航至营业银行网点办理业务,避免"白跑一趟"。联合市交警支队,整合全市65家汽车检测机构 6类核心数据资源,打造"汽车检测网点营业信息查询"专栏,通过数据共享、分类筛选、数字地图、智能问 答等信息化手段,为群众提供网上车检服务指引,同时上线查询专栏、数字便民地图、爱山东App、"小威 智答"等四种查询方法,满足群众不同场景需求,优化办事体验。打造沉浸式、情景式主题服务场景。围绕 民生重点领域,聚焦婚姻生育、教育医疗、社会保障等社会关注度高的民生领域,整合9个重点民生部门的 政务服务、政策解读、便民信息、问答知识等资源,通过一站式访问政府网站即可实现"一件事全掌握", 大大提升群众网上办事效率。联合市交通运 输局、卫健委、文旅局等部门,开设"出租汽车驾驶员从业资格办理服务""出生医学证明首次签发""导游 证核发"等服务 ...