莹岚集团(01162) - 2024 - 年度财报

持續進修資助 持續進修對我們的員工很重要。擁有豐富知識的員工為本集團的寶貴資產。因此，我們 鼓勵員工參加工作有關或行業有關的持續進修課程。我們透過提供學費資助支持彼等， 並為促進學習而提供彈性上班時間。 附註：僱員培訓率按報告年度期間受培訓僱員人數除以截至2024年3月31日之僱員人數計算。受培訓僱員人數包括於報告年 度離開本公司的僱員。 招聘過程中，人力資源部將核實申請人的身份證明文件，以確保 彼等已符合受僱的最低年齡（18歲或以上）。 B. 社會（續） B4. 勞工準則（續） 防止童工或強制勞工（續） 於報告期間，本集團並不知悉有任何嚴重違反有關童工及強制勞工的法例及規例（包括但 不限於香港《僱傭條例》）的事宜。 我們亦已制定程序，以確保供應商及分包商能公開及公平地參與競爭。本集團不應對供 應商及分包商存在偏見或差別待遇。我們嚴格監察及防止各類商業賄賂行為。本集團對 所有供應商一視同仁，並確保所訂明的合約規格不會為投標者帶來不必要的障礙。此 外，本集團確保所有潛在投標者為投標作準備時，均獲得相同的資料。倘僱員間存在任 何潛在利益衝突，彼等應即時向管理層報告。 環境、社會及管治報告 在採購過程中，本集團優先 ...