浙江东日:浙江东日股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江东日股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，促进激励对 象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可 持续发展，保证公司股权激励计划的顺利实施。 为保证浙江东日股份有限公司（以下简称"公司"）股权激励计划的顺利进行， 进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、 高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业 绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实 际，特制定本办法。 一、考核目的 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公告本激励计划 时在公司（含分公司及子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、中层管 理人员、核心骨干人员及公司董事会认为需要激励的人员。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会 ...