建发股份:建发股份2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

厦门建发股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 为保证厦门建发股份有限公司（以下简称"公司"）2022 年限制性股票激 励计划（以下简称"激励计划"或"本激励计划"）的顺利进行，进一步完善公 司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、 中层管理人员及核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，促进公司业绩稳步提升，确 保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制订 本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构和公司中长期激励约束机制，促进激励对象诚 信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续 发展，保证公司激励计划的顺利实施。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和被考核对象 的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司限制性股票激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 1、公司人力资源部在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工 作。 2、公司人力资源部会同证 ...