卧龙地产:卧龙资源集团股份有限公司2024年度超额奖励金计划方案

卧龙资源集团股份有限公司 2024 年度超额奖励金计划方案 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善卧龙资源集团股份有限公司（以下简称"公 司"）激励约束机制，充分调动公司核心人才的积极性和创造性，增强对公司发 展的责任感、使命感，有效地将股东利益、核心团队利益与公司利益紧密结合在 一起，共同支撑公司高质量增长，以"责任共担、利益共享"为基本原则，依据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律法规及规范性 文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际经营情况，特制定公司 2024 年 度超额奖励金计划方案（以下简称"本方案"）。 第三章 超额奖励金的提取 第四条 2024 年度超额奖励金计提条件 2024 年度超额奖励金提取需满足公司 2024 年度业绩考核目标。综合考虑公 司行业发展周期、历史利润水平、国内外经营环境等因素，设置公司 2024 年度 业绩考核目标为：归属于上市公司股东的净利润达 1.64 亿元。 第五条 2024 年度超额奖励金计提方式 以公司 2024 年度业绩考核目标为基准，针对公司 2024 年度经审计的归属于 上市公司股东的净利润超出 2024 年度业绩考核目标的部 ...