瑞茂通:瑞茂通董事会薪酬与考核委员会工作细则

瑞茂通供应链管理股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全瑞茂通供应链管理股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员（以下简称经理人员）的薪酬与考核管理制度，完善 公司治理结构，根据《瑞茂通供应链管理股份有限公司章程》（"公司章程"），并 参照《上市公司治理准则》等有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会（"委 员会"），并制定实施细则。 第二条 委员会是董事会按照公司章程设立的专业工作机构，主要负责制定 公司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责拟定、审查公司董事及经理人 员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本实施细则所称董事指在本公司担任执行职务并领取薪酬的董事， 经理人员指总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 委员会由三名董事组成，其中至少两名由独立董事担任。 第五条 委员会委员由董事长、三分之一以上董事或二分之一以上的独立董 事提名，并由董事会选举产生。 第六条 委员会设主任委员一名，由独立董事担任，经委员会选举产生。 第七条 委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期 间如有 ...