广汇能源:广汇能源股份有限公司关于公司高级管理人员薪酬标准的方案

关于公司高级管理人员薪酬标准 广汇能源股份有限公司 关于公司高级管理人员薪酬标准的方案 为了进一步完善公司高级管理人员的激励与约束机制，适应能源 战略发展需要，在吸引更多人才的同时充分调动现有高级管理人员的 积极性和创造性，公司高级管理人员薪酬标准如下： 1、董事长：基本年薪 187.5 万元/年(税前) 2、总经理：基本年薪 111 万元/年（税前） 3、副总经理、董事会秘书、总监等其他高管执行九档基本年薪 标准。 4、公司外部引进的行业高端技术管理人才，可根据协议工资标 准执行。 5、在控股股东单位或所属产业单位任职的公司高级管理人员， 基本年薪根据就高不就低的原则进行发放，不得重复发放。 6.公司高级管理人员基本年薪每年分 12 个月发放。 三、绩效年薪标准 1、绩效年薪=基本年薪×绩效系数 绩效年薪根据年度考核结果，年终一次性兑现。绩效系数如下： 一、薪资结构：基本年薪+绩效年薪 二、基本年薪标准 广汇能源股份有限公司董事会 二○二三年十一月十四日 | 岗位 | 绩效年薪 | 备注 | | --- | --- | --- | | 董事长 | 基本年薪×绩效系数 1.0 | | | 总经理 | 基本年薪 ...