安琪酵母:安琪酵母股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

安琪酵母股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为保证安琪酵母股份有限公司（以下简称安琪酵母或公 司）2024 年限制性股票激励计划（以下简称激励计划或本计 划）的顺利实施，确保对激励对象的限制性股票授予与解除 限售契合公司实际管理需要，形成良好均衡的价值分配体系， 同时保障激励计划的公平性、有效性，根据国家有关规定和 公司实际，特制定本办法。 一、考核原则 1.战略导向，业务融合。结合专业和业务管理逐级分解 企业战略目标和年度重点工作任务，并贯穿于专业管理和业 务流程全过程，促进企业各项业务高效运转，确保战略目标 有效落实。 2.注重实绩，科学量化。合理设置考核指标和评价标准， 以实际工作业绩为依据，按照规范的程序和科学的方法，公 开、公平、公正地对绩效指标进行量化评价。 3.以人为本，强化激励。坚持公司利益与个人激励相结 合、个人工作绩效与公司组织绩效相结合。 二、考核范围 本办法的考核范围为激励计划确定的激励对象，包括： 1.公司董事、高级管理人员（不包括上市公司控股公司 以外的人员担任的外部董事、独立董事）； 2.公司核心技术人员、管理骨干。 三、考核机构 1.公司董事会薪酬与 ...