福能股份:福能股份董事会薪酬与考核委员会实施细则（2023年修订）

第三条 薪酬与考核委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。 福建福能股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 （四届二次临时董事会审议通过，五届二次董事会第一次修订，2007 年第一次临时股东 大会第二次修订，2014 年第二次临时股东大会第三次修订，九届三次董事会第四次修 订，十届二十次临时董事会第五次修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称经 理人员）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事 及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪 酬政策与方案。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持委员会工 作；主任委员在委员内选举产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 期间如 ...