北大荒:黑龙江北大荒农业股份有限公司企业工资总额管理暂行办法（试行）

第一条 为加强公司所属企业工资收入分配调控，深化收入分配制度改革，建立 健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，激 发企业活力，助推企业高质量发展，根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的 意见》（国发〔2018〕16 号）、《中央企业工资总额管理办法实施细则》（国资发 考分规〔2019〕94 号）、《财政部关于印发〈北大荒农垦集团有限公司工资总额管 理暂行办法〉的通知》（财农〔2022〕3 号）、《人力资源社会保障部 财政部 国务 院国资委关于印发〈国有企业工资内外收入监督管理规定〉的通知》（人社部发〔2022〕 57 号）、《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕 13 号）和《北大荒农垦集团有限公司关于印发〈北大荒农垦集团有限公司企业工资 总额管理暂行办法〉的通知》（北大荒集发〔2023〕8 号）等文件规定，结合公司实 际情况，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司管理的财务合并报表企业（以下统称企业）。 第三条 本办法所称工资总额，是指企业在一个会计年度内直接支付给与企业建 立劳动关系的付薪职工劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加 ...