中航重机:中航重机股份有限公司A股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法（修订稿）

中航重机股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）实施考 核管理办法（修订稿） 为保证中航重机股份有限公司（以下简称"公司"）股权激励计划的顺利进 行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司中 高层管理人员和核心业务及技术骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特 制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司战略和 经营目标的实现。 3、客观公正原则：在绩效考核内容和程序上强调客观公正，以考核标准和 记录为依据，通过公正的程序对绩效表现做出合理评价。 三、考核范围 本办法适用于公司股权激励计划所确定的所有激励对象，包括公司董事、高 级管理人员、董事会认为对本公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理和技术 骨干，但不包括公司监事、独立董事、由公司控股股东以外的人员担任的外部董 事以及单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父 母、子女。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考 ...