赤峰黄金:赤峰黄金董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年12月修订）

赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了进一步健全赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司（以下 简称"公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》《赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与 考核委员会，并制定本细则。 （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获 授权益、行使权益条件成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的 其他事项。 第二章 人员组成 1 第三条 薪酬与考核委员会由三至七名董事组成，其中独立董事 占二分之一以上。 第四条 薪酬与考核委员由董事长、二分之一以上独立董事或者 全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批 准产生。 第 ...