凯众股份:凯众股份2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海凯众材料科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海凯众材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司 治理结构，健全公司激励机制，有效调动公司高级管理人员以及核心管理人员、 核心技术（业务）人员及其他人员的积极性，吸引和稳定优秀管理人才和技术（业 务）人员，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，制定 了 2023 年限制性股票激励计划。为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实 际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对激励对象进行工作绩效的全面客观评估，建立和完善责、权、利相一 致的激励与约束机制，保证限制性股票激励计划的顺利进行，激发激励对象的积 极性和创造性，提升公司业绩并促进公司中长期战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公开、公正、公平的原则，坚持考核指标与公司战略紧密 相结合的原则，坚持公司整体绩效目标与个人激励相结合的原则，坚持个人工作 业绩与工作态度相结合的原则。 三、考核范围 ...