华立股份:薪酬和考核委员会工作细则（2024年4月）

东莞市华立实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全东莞市华立实业股份有限公司（以下简称"公 司"）董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治 理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立 董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自 律监管指引第 1 号——规范运作》和《东莞市华立实业股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）及其他法律法规和上市公司治理规范性文件的有关规 定，公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并 制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核 标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案， 对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事以及领取津贴的独立 董事；高级管理人员是指董事会聘任的总裁、高级副总裁、副总裁、财务总监、 董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。未在公司领取薪酬的董事 不在本工作细则的考核范围内。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核 ...