新凤鸣:新凤鸣集团股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则

新凤鸣集团股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为建立、完善新凤鸣集团股份有限公司（以下简称"公司"）高级管 理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才 开发与利用战略，公司董事会特决定下设新凤鸣集团股份有限公司薪酬与考核委员 会（以下简称"薪酬委员会"），作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方案，评 估高级管理人员业绩指标的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《新 凤鸣集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关法律、法规和规范 性文件的有关规定，制订本议事规则。 第五条 薪酬委员会设主任一名，由独立董事担任。薪酬委员会主任由全体委 员的二分之一以上选举产生。 第三条 薪酬委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本议事规则及其他有 关法律、法规的规定；薪酬委员会决议内容违反《公司章程》、本议事规则及其他 有关法律、法规的规定，该项决议无效；薪酬委员会决策程序违反《公司章程》、 本议事规则及其他有关法律、法规的规定的，自该决议作出之日起 ...