新凤鸣:总裁工作细则

(一)具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力； (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的 能力； (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉生产经营业务，熟 悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识； (四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； (五)年富力强，具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。 新凤鸣集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善新凤鸣集团股份有限公司（以下简称"公司"）的法人治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《新凤鸣集团股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及有关法律、法规的规定，制定本工作细则。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第二条 总裁的任职资格： 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总裁： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处 刑罚，执行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理， ...