康隆达:康隆达董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年11月修订）

第二条 公司薪酬与考核委员会的运作适用本工作细则。 第三条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会， 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考 核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方 案，对董事会负责。 第四条 本工作细则所称董事是指在本公司领取薪酬的董 事，高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务 负责人、董事会秘书及由总经理提请董事会聘任的其他高级管 理人员。 浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为建立健全浙江康隆达特种防护科技股份有限公 司（以下简称"公司"）董事及高级管理人员的业绩考核与评 价体系，制定科学、有效的薪酬管理制度，提高相关人员的工 作积极性和创造性，完善公司治理结构，根据《公司法》、《上 市公司治理准则》等相关规范性文件规定，并结合公司实际， 制定本工作细则。 第二章 薪酬与考核委员会的人员组成 第五条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独 立董事 2 名。委员会设主任一名，由独立董事担任，负责主持、 召集委员会工作。 第六条 薪酬与考核委员会成员由董事长、二分之一以上 －1－ 独立 ...