蓝特光学:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江蓝特光学股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江蓝特光学股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步激发企业创新创 造活力，建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，吸引和留 住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同 关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原 则，公司拟实施 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即薪酬与 考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括在公司（含全资、控 股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员和核心员工（不包 括独立董事、监事）。 以上激励对象中， ...