诺禾致源:公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

北京诺禾致源科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 北京诺禾致源科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京诺禾致源科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事与高级管理人员的管理结构，加强监督公司董事、监事及高级管理人 员（以下简称"董监高"）薪酬的管理规范准则，建立科学有效的激励与约束机 制，积极有效地调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性，提升公司的 经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市 公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板 上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规、规范性文件及 《北京诺禾致源科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事（包括独立董事及股东派出董事）； （二）监事（包括股东代表监事和职工代表监事）； （三）高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及 《公司章程》规定的其他高级管理人员）。 （五）薪酬考核采用科学严谨的方 ...