力合微:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 进一步建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在 最大程度上发挥限制性股票激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实 现。 深圳市力合微电子股份有限公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市力合微电子股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调 动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股 东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发 展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东利益的前提下，按照 激励与约束对等的原则，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计 划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、公司限制性股票激 ...