天承科技:董事会薪酬与考核委员会工作细则

广东天承科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 广东天承科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为发挥广东天承科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策 功能，健全公司董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，确保董事会对管理层 的有效监督，完善公司治理结构，现依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《广东天承科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 及其他有关规定，公司特设董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员 会"），并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会为董事会下设的专门机构，主要负责研究制定公司 董事及高管人员的考核标准，进行考核并提出建议；研究和审查公司董事及高管人 员的薪酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会对董事会负责，向董事会报告工作，其提案应提交 董事会审查决定。 第四条 公司证券事务部协助董事会秘书处理薪酬与考核委员会的日常事务， 包括日常工作联络和薪酬与考核委员会会议的组织筹备等。 第五条 本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高管人员是指董事会聘 任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。 第二 ...