神州数码:董事、监事薪酬管理制度（2024年4月）

神州数码集团股份有限公司 董事、监事薪酬管理制度 （经 2024 年 4 月 25 日第十一届董事会第一次会议审议） 第一章 总则 第一条 为进一步完善神州数码集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、监事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，使公司的董事、监事更 好地履行勤勉尽责义务，有效调动董事、监事的积极性、主动性和创造性，提高 公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标的 实现， 结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为《公司章程》规定的董事和监事。根据董事、监 事身份、产生方式和工作性质的不同，划分为: （一）董事长； （二）独立董事，指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请的， 具备独立董事任职条件和独立性的董事； （三）外部董事，指通过公司董事会及股东大会选聘的，不与公司签订劳动 合同或聘用合同，不在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事； （四）内部董事，指通过公司股东大会选聘、通过公司职工代表大会或其他 形式民主选举产生的、与公司签订劳动合同或聘用合同的董事； （五）非职工代表监事，指通过公司股东大会选聘的监事； （ ...