湖北宜化:湖北宜化化工股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法（2024年3月）

湖北宜化化工股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和 考核对象的业绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工 作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利 益最大化。 二、考核范围 本办法的考核范围为激励计划确定的激励对象，包括： 1.董事、高级管理人员； 2.核心管理人员； 3.核心业务骨干。 三、考核机构 1.公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的 考核工作。 为保证湖北宜化化工股份有限公司(以下简称为"湖北宜化"或 "公司")2024年限制性股票激励计划(以下简称"激励计划")的顺利 实施，确保对激励对象的限制性股票授予与解除限售契合公司实际管 理需要，形成良好均衡的价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、 有效性，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核原则 若当期公司业绩考核达标，则激励对象获授的限制性股票按照本 计划的规定解除限售。若当期公司业绩考核未达标，由公司按照授予 价格和回购时股票市场价格（董事会审议回购事项前1个交易日公司 标的股票交易均价,下同）的孰低值回购处理 ...