铁岭新城:董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度（2023年10月制订）

铁岭新城投资控股（集团）股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善铁岭新城投资控股(集团)股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、监事和高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和 约束机制，充分调动董事、监事和高级管理人员工作的积极性，促进公司持续稳 定健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律 法规以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为董事、监事及高级管理人员，具体包括以下人员： 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 1 （一）内部董事：是指与公司之间签订聘用合同或劳动合同的公司员工或公 司管理人员兼任董事； （二）外部董事：指非公司员工担任的、不在公司担任除董事以外职务的非 独立董事； （三）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市公司独立董事规则》 的规定聘请的，与公司及主 ...