铁岭新城:业务专项激励管理制度（2023年10月制订）

铁岭新城投资控股（集团）股份有限公司 业务专项激励管理制度 业务专项激励管理制度 第一章 总则 第三条 本制度所述的激励对象是指符合下述要求的人员： （一）公司董事长、在公司任职的董事及公司董事会聘任的高级管理人员； （二）对公司整体业绩和持续发展有直接影响，公司总经理办公会认定的业 务中心的开发、销售、研发及交付等骨干人员。 第一条 为进一步支撑铁岭新城投资控股(集团)股份有限公司（以下简称"公 司"）战略实现和业务目标达成，激发效率，建立、健全公司业务激励约束机制， 完善公司薪酬分配体系，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度遵循以下基本原则： （一）客观、公正、有效、实事求是的原则； （二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则； （三）激励与约束并重、奖励分配与绩效考核挂钩的原则； （四）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则。 第二章 激励对象范围 第四条 具有下列情形之一的，不得成为激励对象： （一）考核年度内有严重失职、渎职行为的； （二）考核年度违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的规定，给公 司造成重大经济损失的； （三）公司有充分证据证明该激励对象在考核年度 ...