金陵药业:《董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订对照表

金陵药业股份有限公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订对照表 | 原条款 | 修改前的内容 | 修改后的条款 | 修改后的内容 | | --- | --- | --- | --- | | 第一条 | 为进一步建立、健全金陵药业股份有限公司 （以下简称"公司"）董事（指非独立董事，下同） 和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司 | | 为进一步建立、健全金陵药业股份有限公司（以下 | | | | | 简称"公司"）董事（指非独立董事，下同）和高级管 | | | | | 理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司的法人治理 | | | | | 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 | | | 的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、 | 第一条 | 准则》 《上市公司独立董事管理办法》等 法律、法规、 | | | 《上市公司治理准则》及其他有关法律、法规、规 | | | | | 范性文件的规定，公司特设立董事会薪酬与考核委 | | 规范性文件 以及《金陵药业股份有限公司章程》（以下 | | | 员会，并制定本工作细则。 | | 简称"《公司章程》"） 的规定，公司特设立董事会薪 | | | ...