中基健康:中基健康产业股份有限公司2023年限制性股票激励计划《业绩考核办法》

中基健康产业股份有限公司 中基健康产业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划《业绩考核办法》 为保证中基健康产业股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年限制性股票 激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，确保限制性股票授予与解除限 售切合公司的实际管理需要，形成良好均衡的价值分配体系，同时保障激励计划 的公平性、有效性，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核原则 （一）考核制度及方法公开透明，考核过程程序化、规范化。 （二）考核指标应尽可能量化，并需要明确界定该项指标的定义及衡量方法， 对于难以量化的行为指标，要求通过结果描述、关键事件记录方式进行客观评价。 （三）考核指标及考核结果必须与被考核人沟通确认，被考核人对考核结果 存在异议时，可向本单位或上一级主管单位绩效考核组织部门反馈。 （四）股权激励的考核坚持公司利益与个人激励相结合、个人工作绩效与素 质能力相结合的原则。 二、考核范围 激励对象当年度限制性股票的可解除限售份额根据公司层面、个人层面的考 核结果共同确定。 （一）公司层面业绩考核 本办法的考核范围为激励计划范围内所确定的激励对象。 三、考核机构 公司董事会薪酬与考核 ...