三花智控:2024年股权激励计划实施考核管理办法

浙江三花智能控制股份有限公司 2024年股权激励计划实施考核管理办法 为保证浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）2024年限制性 股票激励计划及股票增值权激励计划（以下统称"本计划"或"股权激励计划"） 的顺利进行，进一步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励对 公司未来经营和发展起到重要作用的核心人才，使其诚信勤勉地开展工作，保证公 司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司 实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于2024年限制性股票激励计划和2024年股票增值权激励计划所 确定的所有激励对象。 四、考核机构 1、董事会薪酬与考核委员会接受董事会授权，负责组织和审核考核工作， ...