东方雨虹:北京东方雨虹防水技术股份有限公司第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿）

北京东方雨虹防水技术股份有限公司 第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿） 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证第三 期限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进 而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于第三期限制性股票激励计划所确定的所有激励对象，包括但 不限于公司高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员、核心业务（技 术）骨干及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，具 体名单由董事会下设薪酬与考核委员会审议并确定。 四、考核机构 1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核考核工作；公司 人力资源主管部门负责考核的具体实施工作。 第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿） 为保证北京东方雨虹防水技术股份有限公司（以下简称"公司"）第三期 限制性股票 ...