新亚制程:2023年限制性股票激励计划自查表

| | 条件所涉及的指标定义、计算标准等的说明；约定授予权益、 | | | --- | --- | --- | | | 行使权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对 | | | | 象包括董事和高管，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指 | | | | 标；披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应充分披露所 | | | | 设定指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划 | | | | 的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充 | | | | 分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应明确 | | | | 上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期 | 是 | | | 间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公允价值 的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实施股权激励 | 是 | | | 应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响 | | | | ...