新亚制程:2023年限制性股票激励计划考核管理办法

新亚制程(浙江)股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 新亚制程(浙江)股份有限公司（以下简称"公司"、"新亚制程"）为进一 步完善公司治理结构，健全公司长效激励机制，提升公司薪酬考核体系，充分调 动公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心技术/业务骨干的积极性，提升公 司凝聚力，为稳定优秀人才提供良好的激励平台，为公司未来更好的落实战略布 局打下坚实的人才基础，增强公司竞争力。在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献对等的原则，公司制订了《新亚制程(浙江)股份有限公司 2023 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》《公司章程》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，结合 公司实际情况，拟定《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简 称"本办法"）。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司本激励计划执行的计划性，量化公司股权激励 计划设定的具体目标，促进激 ...