国星光电:佛山市国星光电股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理与考核制度

佛山市国星光电股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理与考核制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范公司薪酬管理，建立和完 善有效的激励与约束机制，充分调动高级管理人员工作的积 极性和创造性，建立和完善激励约束机制，根据《公司法》 等相关法律以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情 况，并对标行业整体薪酬水平的基础上，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围：公司非独立董事和高级管理 人员，包括董事长、总裁、副总裁（以下统称为"企业负责 人"），以及董事会秘书、财务负责人等人员。 公司党委书记参照本制度董事长薪酬标准执行，董事会 秘书、财务负责人等其他高级管理人员按照公司总助级岗位 职务标准发放薪酬。 第三条 公司非独立董事中的外部董事（除任公司董事 外未担任公司其他职务且不参与公司实际经营管理）不在公 司领酬，也不参与公司内部的薪酬绩效考核。 第四条 兼任公司内部其他岗位职务的董事不另外领取 董事薪酬，按其在公司担任非董事岗位职务标准领取薪酬； 公司高级管理人员在公司兼任两个或两个以上职务的，仅以 其中较高职务薪酬标准发放。 第五条 公司董事、高级管理人员年度薪酬的确定遵循 以下原则： （1）实行收入 ...