雅化集团:《提名与薪酬考核委员会工作细则》（2023年11月）

四川雅化实业集团股份有限公司董事会 提名与薪酬考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范公司领导人员的产生，进一步建立健全公 司董事（非独立董事）及高级管理人员的提名与薪酬考核管 理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办法》、 《公司章程》及其他有关法规规定，公司设立董事会提名与 薪酬考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 提名与薪酬考核委员会是董事会下设的专门工 作机构,主要负责拟定公司董事和高级管理人员的选择标准 和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、 审核；制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核； 制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对 董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事； 高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书 和总监。 第二章 人员组成 第四条 提名与薪酬考核委员会成员由三名董事组成，独 立董事过半数并担任召集人。 1 第五条 提名与薪酬及考核委员会委员由董事长、二分之 一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会 选举产生。 第六条 提名与薪 ...