Workflow
领益智造:上市公司股权激励计划自查表
LY iTECHLY iTECH(SZ:002600)2024-06-19 11:35

| 序 | | 是否存在该事 | | | --- | --- | --- | --- | | 号 | 事项 | 项(是/否/不 | 备注 | | | | 适用) | | | 18 | 激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否已列 | 不适用 | | | | 明其姓名、职务、获授数量 | | | | 19 | 激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标作为 | 不适用 | | | | 激励对象行使权益的条件 | | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超 | 是 | | | | 过 10 年 | | | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | | | | | (1)对照《股权激励管理办法》的相关规定,逐条说明 | | | | | 是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不 | 是 | | | | 得参与股权激励的情形;说明股权激励计划的实施是会 | | | | | 否会导致上市公司股权分布不符合上市条件 | | | | | (2)股权激励计划 ...