领益智造:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》的相关规定，并结合公司实际情况，特制定《广东领益 智造股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办 法"）。 一、考核目的 为了进一步完善公司的法人治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理 团队和核心骨干的责任感、使命感，确保公司发展战略和经营目标的实现。具体 表现在： （一）进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制， 完善公司薪酬考核体系，调动激励对象的积极性，确保公司业绩稳步提升； （二）建立股东与经营管理层之间的利益共享、风险共担机制，提升公司管 理团队的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现； （三）充分调动激励对象的积极性，确保公司业绩稳步提升，同时为稳定 和吸引优秀人才提供一个良好的激励平台； （四）有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使 各方共同关注公司的持续健康发展。 二、考核原则 广东领益智造股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司的法人 治理结构 ...