登云股份:薪酬与考核委员会工作细则

怀集登云汽配股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （二〇二三年十二月） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和 薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、 规范性文件和公司章程的规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本工作 细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要职责为： （一）研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议； （二）研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作小组，设组长一名，由董事会秘书担任， 下设工作人员1-2名，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关 资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议，并执行薪酬与考核委员会的有关决定。 第三章 薪酬与考核委员会的职权 第九条 薪酬与考核委员会行使以下职权： 第三条 本工作细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和公司章程规定的其他 人员。 第二章 薪酬与考核委员会的组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由3名董事 ...