金龙羽:薪酬与考核委员会实施细则（2024年1月）

金龙羽集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全金龙羽集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高 级管理人员的薪酬和考核管理制度，建立科学、规范的激励机制和约束机制，进 一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》和《金龙羽集团股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）等有关规定， 公司董事会设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责 制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人 员的薪酬政策与方案。 第三条 本细则所指薪酬政策与方案、考核人员范围：董事是指在本公司领 取薪酬的非独立董事；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、总工 程师、财务总监、董事会秘书及董事会认定的其他高级管理人员。 第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权限： （一）研究董事和高级管理人员的考核标准； （二）根据董事和高级管理人员的管理岗位的主要范围、职责和重要性， 并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平，制定薪酬计划或方案；薪酬计划 或方案包括但不限于：绩效评价标 ...