赛隆药业:《总裁工作细则》

赛隆药业集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为提高赛隆药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）管理效率 和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》及《赛隆药业集团股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的要求，结合公司实际情况，特制订本工作 细则。 第二条 本工作细则对公司总裁和常务副总裁、副总裁的职责权限与工作分 工做出规定。 第三条 本工作细则对公司总裁、常务副总裁、副总裁和其他高级管理人员 的主要管理职能与事项做出规定。 第四条 公司总裁和常务副总裁、副总裁除应按照《公司章程》的规定行使 职权外，还应按照本工作细则的规定行使管理职权，承担管理责任。 第五条 公司总裁、常务副总裁、副总裁以及其他高级管理人员的聘任与解 聘，应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定进行。任何组织和个人不 得干预上述公司高级管理人员的正常选聘程序。 第六条 公司采取公开、透明的方式，选聘总裁、常务副总裁、副总裁和其 他高级管理人员等人员。 第七条 公司应和总裁、常务副总裁、副总裁等公司高级管理人员签订聘任 合同，明确双方的权利义务关系。 第八条 公司总裁每届任期三年，可以连聘连任。公司总裁任免应履行 ...