广电计量:2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

广电计量检测集团股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 广电计量检测集团股份有限公司（以下简称"公司"） 为保证 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 "激励计划""本激励计划"）的顺利实施，确保权益授予 与行权/解除限售切合公司的实际管理需要，形成良好均衡 的价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、有效性，根 据国家有关规定和公司实际，特制定 2023 年股票期权与限 制性股票激励计划实施考核管理办法（以下简称"本办法"）。 一、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照 本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现本激励计划与激 励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现 公司与全体股东利益最大化。 二、考核范围 本办法的考核范围为激励计划确定的激励对象，包括： 公司高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他管理 人员及核心骨干。 三、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工 作。 四、考核制度 1 各类激励对象的绩效评价工作根据公司相应考核办法 具体规定执行。 1.行权/解除限售业绩考核条件 本激励计划的业绩考核目标如 ...