中天精装:薪酬与考核委员会工作制度

《薪酬和考核委员会工作制度》 深圳中天精装股份有限公司 薪酬和考核委员会工作制度 二○二三年十二月 | 第一章 | 总则 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员构成 | 2 | | 第三章 | 职责权限 | 2 | | 第四章 | 议事规则 | 3 | | 第五章 | 议事与表决程序 | 4 | | 第六章 | 薪酬考核 | 5 | | 第七章 | 附则 | 6 | 《薪酬和考核委员会工作制度》 第一章 总则 第四条 薪酬和考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬和考核委员会设主任一名，由独立董事担任，负责主持委员会 工作。 第六条 薪酬和考核委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同。期间如 有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第四条 规定补足委员人数。 第三章 职责权限 第七条 薪酬和考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事 会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激 ...