劲仔食品:监事会关于公司2023年员工持股计划预留份额分配的核查意见

劲仔食品集团股份有限公司 2、公司 2023 年员工持股计划预留份额分配事项的决策程序符合有关法律 法规、规范性文件以及《2023 年员工持股计划》的规定，不存在损害公司及全 体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原 则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划预留 份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购对象提供垫资、担 保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。 3、公司实施 2023 年员工持股计划预留份额的分配，有利于建立和完善劳动 者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合；有 利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力 和竞争力。 综上，监事会认为：本次预留份额分配事宜不存在损害公司及全体股东利益 的情形，同意公司上述预留份额分配相关事项。 劲仔食品集团股份有限公司监事会 关于公司 2023 年员工持股计划预留份额 分配相关事项的核查意见 劲仔食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 3 月 27 日召开 第二届监事会第十九次会议，对 2023 年员工持股 ...