振邦智能:薪酬与考核委员会议事规则

深圳市振邦智能科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 深圳市振邦智能科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 深圳市振邦智能科技股份有限公司 | 第一章 | 总则 | 3 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 | 3 | | 第三章 | 职责权限 | 3 | | 第四章 | 议事与决策程序 | 4 | | 第五章 | 附则 | 5 | 二〇二三年十二月 1 深圳市振邦智能科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为了加强深圳市振邦智能科技股份有限公司（下称"公司"）董事和高级管理 人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳市振邦智能科技股份有限公司章程》 （下称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制 定本规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责 制定、审查公司董事、高级管理人员薪酬政策、薪酬方案和考核工作。 第三条 本细则所称薪酬指公司及子公司向公司董事、高级管理人员发放的酬金，薪酬 包括但不 ...