世纪鼎利:董事会薪酬与考核委员会工作条例（2024年4月）

珠海世纪鼎利科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 二零二四年四月 | 第一章 | 总则 | 3 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员构成 | 3 | | 第三章 | 职责权限 | 4 | | 第四章 | 会议的召开与通知 | 5 | | 第五章 | 议事与表决程序 | 6 | | 第六章 | 薪酬考核 | 7 | | 第七章 | 附则 | 8 | 珠海世纪鼎利科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 珠海世纪鼎利科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 第一章 总则 第一条 为建立、完善珠海世纪鼎利科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立薪酬 和考核委员会，并制定本工作条例。 第七条 薪酬和考核委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数低于 共 8 页，第 3 页 珠海世纪鼎利科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作条例 规定人数的 2/3 时，公司董事会应尽快 ...