鼎龙股份:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

湖北鼎龙控股股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 湖北鼎龙控股股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立健全公司长效激励约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸引 保留优秀人才，充分调动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以促 进公司业绩稳步持续提升，确保远期发展战略及经营目标的实现，公司拟实施 2024 年股票期权激励计划（以下简称"股票期权激励计划"或"激励计划"）。 为保证公司 2024 年股票期权激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章 程、股票期权激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，不 断激励公司董事、高级管理人员、核心技术及管理骨干，有效地将股东利益、公 司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。 二、考核原则 考 ...