洲明科技:提名与薪酬考核委员会工作细则（2023年11月）

深圳市洲明科技股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会工作细则 深圳市洲明科技股份有限公司 董事会提名与薪酬考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范公司董事及高级管理人员的选聘，优化董事会组成，进一步 建立健全深圳市洲明科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及其他高级管理 人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》等法律法规、规范性文件以及《深圳市洲明科技股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）等有关规定，公司特设董事会提名与薪酬考核委员会， 并制定本工作细则。 第二条 提名与薪酬考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对 公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序提出建议；制订公司董事及其 他高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制订、审查公司董事及总经理和其 他高级管理人员的薪酬方案，对董事会负责。公司证券事务部门负责委员会日常 工作联络、会议组织及委员会决策前的各项准备工作。 第三条 本细则 ...