上海新阳:上海新阳2024年股票增值权激励计划实施考核管理办法

上海新阳半导体材料股份有限公司 2024 年股票增值权激励计划实施考核管理办法 上海新阳半导体材料股份有限公司 2024 年股票增值权激励计划实施考核管理办法 人才是上市公司最核心的"无形资产"。一直以来，上海新阳半导体材料股份 有限公司（以下简称"公司"或"上海新阳"）致力于通过增加正向激励、实施薪 酬调节等方式建立和完善公司中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住公司优 秀人才，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。在此基础之上，公司通过践行 薪酬证券化改革，以激励、保留公司的核心优秀人才，进一步激发其积极性和创 造性，形成人力资源优势，确保公司长期战略目标实现。作为公司薪酬证券化改 革的一部分，公司制定《上海新阳半导体材料股份有限公司 2024 年股票增值权激 励计划（草案）》将有效绑定公司利益与员工利益，实现公司目标与员工目标的一 致性，从而为公司、股东及员工创造更大价值及更高效回报。 为保证公司 2024 年股票增值权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实 施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业 ...