贝达药业:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法
贝达药业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 贝达药业股份有限公司(以下简称"公司")为进一步健全公司长效激励约束 机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司及子公司董事、高级管理人员 及其他管理人员、核心技术(业务)人员的积极性和创造性,使其勤勉尽责地开展 工作,确保公司发展战略与经营目标的实现,制订了《贝达药业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"本次激励计划")。 为保证本次激励计划的顺利实施和规范运行,现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理第二章公司治理:第二节股权激励》 等相关法律法规、规范性文件和《贝达药业股份有限公司章程》的相关规定,结合 公司实际情况,特制定本办法。 一、 总则 1、 考核目的 制定本办法是为了加强本次激励计划执行的计划性,量化本次激励计划设定 的具体指标,提高管理效率,充分调动公司管理团队及核心骨干的积极性,确保实 现本次激励计划的各项业绩指标,促进公司长期、稳步、可持续发展。 2、 考核原则 考核评价应当坚持 ...