久吾高科:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏久吾高科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江苏久吾高科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性 股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利实施，进 一步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极性、 激励员工更勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，现根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《江苏久吾高科技股份有限公 司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特 制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证公 司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作 用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核 ...