惠云钛业:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

广东惠云钛业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （修订稿） 为了保证广东惠云钛业股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票 激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司（含子公司及分公司，下同）董事、高级管理人员、核心技术及 管理骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略 和经营目标的实现，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2024 年 修订）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理 （2023 年 12 月修订）》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《广东惠云 钛业股份有限公司章程》《广东惠云钛业股份有限公司 2024 年限制性股票激励 计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）的规定，特制定《广东惠云钛业股份 有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在 ...